皆さん、はじめまして！
東京営業所の川﨑です。
最近は梅雨なのか夏なのか天気が荒れてますね💦
今回は私たちが行ったSDG'sの発表
について発信していきます！！
東京営業所では毎年、研修の中で
SDG'sについて調べ、それについて発表をするのですが
24卒もやらせていただきました(^^)/
緊張しましたが、頑張って発表できました！
今まで、SDG'sという言葉は
大学の授業で触れることはあったものの
詳しいことは知りませんでした。
最初はSDG'sとはなんぞや？
からのスタートでした！
なので、勉強になる良い機会でした(*'ω'*)
SDG'sの現状を見ると日本はまだまだ
改善できるところが沢山あるんだなと
実感しました！
その中でも日本が特に達成できていない
目標５のジェンダー平等を実現しよう
がありますが
製造業全体で見ると女性率が34.6％に比べて
いわいでは女性率が約60％です！
これって凄いことですよね！
女性比率が高いことを証明するものとして
茨城県内初の
「プラチナくるみんプラス」認定
を取得しています！
そもそもくるみんとは
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
一般事業主行動計画を策定した企業のうち、
計画に定めた目標を達成し、
一定の基準を満たした企業は、
申請を行うことによって
「子育てサポート企業」として、
厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。
この認定を受けた企業の証が、「くるみんマーク」です。
これを取得するには10項目を満たす必要があります。
さらに、より高い12項目を満たす必要があるのが
「プラチナくるみん」。
「くるみん」等の認定を受けた企業が、
不妊治療と仕事との両立にも積極的に取り組み、
一定の認定基準を満たした場合
「プラス」が付き、
「プラチナくるみんプラス」になります。
上で書いたようにこれを達成するには
かなりの項目をクリアする必要があります。
それほどいわいが
子育てしやすい制度があるということですね！
他にも目標8の働きがいも経済成長もでは
働き方改革優良認定企業に選ばれています！！
入社してから約3ヵ月間経ちますが
実際に働いてみて働きやすさを感じています。
上司、先輩ともに優しくコミュニケーションが
取りやすい環境になっています！
SDG'sを学んで改めていわいがSDG'sに
貢献する活動をしているのだなと改めて実感しました！
製造業はSDG'sが遅れているので
これからもいわいが引っ張って
いけたらなとおもいます！！
これからも社員全員が切磋琢磨して
働かせていただきます！！