こんにちわ!経営企画推進課の熊田です。
この度㈱いわいは2020年9月1日より25期が新たにスタート致しました。
先日その方針発表が執り行われましたので、その様子をお伝えしたいと思います。
今年はZoomにて各部署を繋ぎ開催されました。
25期の㈱いわいのテーマは、”変化への挑戦”
まさにこの方針発表のZoomでの取り組みは、全員で行った最初の挑戦でした!
コロナが流行し、人々はマスクをつけ、人と距離を置くソーシャルディスタンスという言葉も生まれました。
会社に出社せずリモートで出勤をする世の中にもなりました。
ですが、これからはコロナと仲良く付き合っていく時代ですね!
この業界は、現場があるのでやはり現地に行かなければならない時もあります。
リモートと現場、常に生産性高い方をお客様や仕入先様と一緒に選択し、
共に成長していけるよう今期は挑戦していきます!
今後とも、㈱いわいを宜しくお願い致します!!!!!
方針発表は、順調に進み表彰の時間がやってきました。
今年は、5年・10年・15年とたくさんの永年勤続受賞者がいました。
岩井社長より賞状と目録を頂くのですが、、、、、、、、、、、
冒頭でお伝えした通り、今回の方針発表はZoomです!
リハーサルはない為、みんな自由に挑戦しています!!!!!!!
その様子をどうぞご覧ください(笑)
【5年 永年勤続賞】
本社から石橋さん、高橋さん。東京より田沼主任、髙橋君の4名が受賞されました。
その頃、東京では、
モニターに向かう二人。(『俺たちは賞状をもらえるのか???ソワソワ』)
本社から見ると、とても素敵に受賞されてる中継のようですね★
写真撮影しますよー!とモニターに向かってポーズ!
東京からだと、ちょっぴり寂しいですが本社での撮影はちゃんと5人で写真撮影出来てます!!
本当におめでとうございます!!
【10年 永年勤続賞】
本社の山田さん、市原の小座間所長が受賞されました。
さすが、10年勤務されているだけあります。
エアー賞状授与に挑戦しています。
エアーで目録も頂き
記念撮影。
5年目受賞撮影を見てたので、ものすご~くスムーズにパシャリ!!!
お二人、おめでとうございます!!
【15年 永年勤続賞】
経営企画推進課の植木課長、東京の山崎さんが受賞されました。
山崎さんはこの日は出社しておりませんでしたので、植木課長が1人で受賞を受けました。
社長も3回目となると、慣れてきたので植木課長に壁を与えています(笑)
『以上を持ちまして、表彰を終わりに~』
の社長の言葉に、慌てだす植木課長(笑)。
必死にモニターに向かってアピール( ゚Д゚)/ ( ゚Д゚)/ ( ゚Д゚)/ (笑)
なんとか思い出して頂けたので(笑)、仕切り直して(笑)
1人で挑戦中!
なんだか、ずっと笑いが止まらな、、、いやいや、素敵な受賞シーン(笑)でした。
こんな形で、初のリモート受賞も楽しく行われ、各部署から大きな拍手が送られたのでした。
これからも㈱いわいは、まず自ら挑戦し、その体験を体感を持って伝えていきます。
経験に勝るものは無し!
後日、山崎さんを含めリアル受賞式が行われ、手したかった賞状と目録を頂けました★
~共に歩む一流への挑戦~